劳动合同可以写单休
问题解答:签订劳动合同约定单休是合法的，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条规定。我认为，没有任何影响。根据劳动法的规定，默认状态应该是双休的。但是，因为您签的劳动合同是单休。
劳动合同中约定单休不违法。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据以上内容的相关回答可以得出，在劳动合同里面是不可以简单写单休的，这个是不合法律规定的，合伙夫妻的合同怎么写合同上的捺指印怎么写但是用人单位实单休的确是属于合法的，网店代运营合同协议怎么写但是这个不可以写在劳动合同里面。
合同写的双休,用人单位却单休
单独规定一条时间，车辆代购合同作用围怎么写只要写的明白，疫情转运合同通用条款怎么写双方认可(包括不休怎么补，展览合同图片文案标题怎么写html写一个合同页面或串休方式等)即可. 劳动合同签订是双休，但实际是单休。随着人们法律意识的加强，合同的类型越来越多，签订合同能促使双方规地承诺和履行合作。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的单休劳动合同本(精选5篇)。
上市公司可以不安排双休，但是必须安排单休。我国劳动法规定，买卖合同收据怎么写劳动者每日的工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。签订劳动合同约定单休是合法的，根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条规定。
合同上可以写单休吗
@律师 劳动合同约定，每周单休违法吗。每周连续休息24小时就可以，不要求休息的那一天必须是周六日。劳动合同约定工资中包含加班费合法。
签订劳动合同约定单休是合法的，根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条规定。来源：中工网 用人单位实行单休是否合法？《劳动法》这样规定，一起来看案例吧！案件事实 2016年11月，原告张某与被告某公司建立劳动关系，任被告某公司副总经理。
