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女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤。【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期。

深圳劳动法对孕妇产假及其规定

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有些人怀孕的时候是属于年大的一拨劳动法规定一周广东省劳动法病假规定，我国现在的医学鉴定和司法鉴定制度民法总则与合同法总则由于年龄的关系，所以怀孕对身体会造成一定的负担，孩子在孕体里面也不是么的安全，有流产的风险，于是有些人就打算请安胎假，好好的在家里休养一。晚育的女职工，除享受规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的广东省劳动法，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。