劳动合同约定试用期六个月的，属于合法行为，劳动合同用不用写工资明细但是超过六个月了就是违法行为了。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。（1）公司签订的劳动合同是两年，出售二手房子的合同怎么写但是却约定试用期6个月，或者实际执行试用期是6个月，则这种行为。

劳动合同写试用期6个月

劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，租房未写合同要交物业费吗试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同法第十九条关于试用期六个月的问题规定，租3个月合同写一年劳动合同期限一年以上不满三年的，公司名称变更合同里怎么写试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

[开心][大红花]您好朋友，亲，劳动合同写试用期是6月份的话代表您的试用期是6个月。但是您要注意的是试用期6个月的话，基层服务站建设合同书怎么写劳动合同年限最少是要签3年的。专家导读 试用期是6个月的话，劳动合同的期限最少不能低于三年，公司直接跟员工签订了无固定期限劳动合同的，也可以约定6个月的试用期。试用期的时间长短跟劳动合同的期限是有关系的。

《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”根据该规定。

劳动合同试用期6个月是否是合法的

据说，劳动合同签一年，试用期六个月没有任何法律风险？？ 答案是:错！ 违法约定试用期，三方股份合同协议书怎么写企业可能会支出两笔费用:试用期超法律规定的部分且已履行。问题解答:劳动合同试用期6个月，属于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，合法。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

试？期可以规定为6个？吗 依据我国相关法律的规定，三年以上固定期限和？固定期限的劳动合同，试？期不得超过六个？，因此是可以规定为6个？的。《。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的。

专家导读 《劳动合同法》第十九条明确规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，带货主播助理合同书怎么写去4s店订车合同怎么写试用期不得超过二个月。本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 劳动合同试用期6个月，实体店服装店转让合同怎么写属于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，合法。关于劳动合同试用期6个月是否是合法的问题。

劳动合同写试用期6个月

用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。一、未签劳动合同如何确定试用期。视为放弃试用期。首先。劳动合同试用期6个月合法吗近日朋友找到了新工作，劳动合同签约2年试用期6个月，工资8000，试用期5000元，问我是否合法当然不合法了:1.试用期6个月。